作文观后感800字 焦裕禄观后感 观后感作文
近日，公司组织全体行管人员观看了电影《焦裕禄》，主人公的事迹让我热泪盈眶，他那种“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀和艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操使我很受感动和鼓舞，深受教育。
在兰考县最困难的时期，焦裕禄担任了兰考县委书记，此时兰考县遭受到了严重的内涝、风沙、盐碱三害，老百姓饥寒交迫，不得不逃离家园。他刚一到任，就深入百姓，体察民情，访寒问暖，让县里的领导干部亲身感受到老百姓的困难，并采取措施，将政府的救济粮马上发放下去，解决老百姓的燃眉之急。面对“三害”，焦裕禄同志身先士卒，顶风冒雨，不顾病痛，部署植树防沙工程，并感动了在苗圃工作的大学生，使其留下来为改变兰考的自然环境做出奉献。面对夏季水患，他顶风冒雨，带领干部排查水情，在村干部一筹莫展之时，他那句“吃别人嚼过的馒头没味道”的朴实话语，使大家燃起斗志，与洪水抗争到底。焦裕禄同志这种脚踏实地、实事求是的工作作风值得我们在任何工作中不断学习，在面对困难时毫不退缩，勇往直前。
焦裕禄同志艰苦朴素、廉洁奉公，在初到兰考的日子里，面对老百姓的贫苦生活，他带头取消了县领导的特殊生活补贴，并冒着政治风险，购买粮食，保障了干部开展工作的基本生活需求，并在上级领导调查时主动承担责任，赢得了党员群众的一致支持。焦裕禄同志在生活中教育孩子要尊重别人的劳动，不能不劳而获，他把自己的工资资助给了贫困的百姓，女儿却不能换一件新衣服。在当今的社会经济的大环境中，我们更应该树立正确的人生观、价值观、权力观，加强明辨是非、善恶的能力，牢记手中的权力是人民赋予的，决不能用来为个人谋取私利。
焦裕禄同志的精神永久不衰，虽然他在兰考工作的时间不长，但是他的心是火热的，他心中想的只有人民，做到了“绿我涓滴，会它千顷澄碧。”今年3月18日，习近平总书记在兰考调研时，听取兰考县教育实践活动情况汇报，指出：要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，做到深学、细照、笃行，要特别学习弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，凡事探求就里的求实作风，不畏困难的奋斗精神，艰苦朴素、廉洁奉公的道德情操。焦裕禄同志是党和人民的好干部、好儿子，是我们学习的好榜样。
电影观后感1200字 公司的力量观后感
当我们未来到这个世界的时候，公司已经存在了，当我们离开这个世界的时候，公司它依然存在 “ 。在这个过程中，人们从未忘记不断地创新与改革，让公司更加规范，完善的存在于人们的生活之中，为人类创造更大的福利。或者我们可以说公司是一个平台，那些拥有知识，技能，智慧的人的才干与能力能在这个平台上得到充分地体现，来为社会创造无限的价值。而与此同时，人们也在此实现了自身的价值。
公司、公司文化
作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的被称作是”人类的成就“，公司凝聚了生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力公司似的血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能，公司实现了人类经济生活的一个新篇章。
伴随着全球化进程的不断加速，公司在这个过程中的作用也越来越明显。其中，技术的创新为公司发展提供了很大的保障，在世界，许多的大公司，他们都将创新提高到一个新的高度。在如今的时代，公司已经不能光靠模仿别人来做大做强。真正的创新，就是向外输出别人无法贡献的东西。
观看完《公司的力量》之后，最让我印象深刻的不仅仅的领导者的管理，也不仅仅是管理团队有多优秀，最重要的是形成一种文化。 海尔持续创新不断壮大的过程中，张瑞敏确立的以创新为核心价值观的企业文化发挥了重要作用。在管理实践中，张瑞敏将中国传统文化精髓与西方现代管理思想融会贯通，” 兼收并蓄、创新发展、自成一家“ ，从” 日事日毕、日清日高“ 的OEC 管理模式，到每个人都面向市场的” 市场链“ 管理，张瑞敏在管理领域的不断创新赢得全球管理界的关注和高度评价。 就像我现在担任着班级里的班长这一职务，我觉得不仅仅是管理班级，不仅仅是传达学校的各项指令，更重要的是带领班委这个团队，引领同学们形成我们公管 5 班的文化。
公司为社会发展带来了什么?
如果说国家政权对普通人是遥不可及的，那么，在公司里，这种组织机构中的权利体系运作，你我应该无时无刻在体会着它的存在。股东会、董事会、职工代表大会、部门组织，
这种类似国家的管理体系，时时刻刻在影响着你我的日常生活。
公司不仅给社会带来了财富、为普通的公民解决了工作和生活问题，这个神奇的组织还给社会的发展带来了制度的力量。法律对劳动者的保护、逐渐完善的社会保险制度、公司治理的不断完善、企业的社会责任感不断增强、社会有序去发展……这些现代文明的每一步前进，无一不与公司的发展有着千丝万缕的联系。
再放开说去，现代国际合作，国际贸易，无疑是市场发展的需要，是公司发展的需要。也正是有了这一点，国家之间既是竞争对手，也是合作伙伴，因为现代的国际关系早已是”你中有无、我中有你“，任何想利用孤立别人来取得自己发展的想法和做法最终都将以失败而告终。说到这里，笔者可以大胆的猜想，二战结束至今长达60 多年的时间里，之所以没有形成大规模的世界大战，应该与公司发展带来的世界融合有着很大的关系。
概括之，公司的神奇力量，实际上是基于对人性的尊重，把每个人对财富、对幸福美好生活冲动汇聚在一起，将这种力量进行规范和发展去寻求这一群人的幸福。而在这种看似自私自利的过程中却推动了社会的发展、创造了人类发展的奇迹，也实现了人类社会的文明。
我觉得这是一个很好的纪录片，也继承了这些年开创的一种传统——学术性纪录片。片子一方面帮助我们了解公司发展史，另一方面也让我们了解也很多公司领导人是怎么处理公司问题，有着很强的现实意义。
