年级

字数

体裁

话题

贫民窟的百万富翁观后感400字 贫民窟的百万富翁观后感 观后感作文

2022-03-10 07:03:00 栏目:观后感作文 来源:蘑菇文

这部电影透过展现贫民窟一群小孩从小到大的经历,来折射整个社会的现状。本片独特的叙事手法极大的丰富了观众对于整部电影的感染力,从一开始第一个问明星的问题,就揭露了主角杰玛·马利克从小的命运。在数个问题的背后,所反映的不仅仅仅是杰玛一个人的生活和成长,更多的是展现了整个印度社会底层平民的生活状态。

给我印象最深刻的,是主持人提出的第三个宗教问题:印度教义中描述的罗摩神,他的右手里握着的是什么?这时候,电影画面折射的,正是杰玛幼时,母亲的死,死于穆斯林和其他宗教拥护者的杀戮中。当那些狂热的教徒拿着木棒一下下敲在这些无辜的平民身上的时候,罗摩神右手握着的东西,就正好是杰玛心里永远无法磨灭的印记:弓和箭。

正是靠这些问题,一步步的揭开了杰玛成长过程中的种种经历,让观众不禁要为受过如此多苦难的年轻人所叹息。警察对杰玛能回答出这些问题感到不可思议,连主持人也觉得这是不可能的事,所以他们都认为肯定杰玛在作弊,但观众透过电影,透过这些故事,便能像片中那位听杰玛叙述自我经历的警察一样,明白他为什么能回答出来:这是一个人,用生命铸写的答案。

贫民窟的百万富翁观后感400字 贫民窟的百万富翁观后感

贫民窟观后感百万富翁

第一书记观后感600字 第一书记观后感

单位组织观看电影《第一书记》,观看前从同事那里得知影片挺感人,看的过程我也一向在流泪。我不想谈影片反映出的沈浩同志作为第一书记的感人之处,也不谈电影成功之处。我想谈谈电影从一个侧面反映出的一些问题。

首先,作为一个有理想有抱负的优秀共产党员,沈浩同志的考核年年基本称职,这反映出单位的考核制度流于形式,选拔干部存在必须问题,起不到激励人才、发现人才的作用。我们就应透过这些现象好好反思一下,怎样创新我们的选人、用人制度,给想干事、能干事的同志一个舞台,给一心为党的同志一个肯定,才能激发出干事业的热情和动力。其次,一句村官的流行话语"不干,不好意思;干一点,意思意思;干好了,啥意思?",反映了一些挂职锻炼的干部的混日子的普遍心态,也反映出这一制度存在的不完善的地方,既然组织上安排,选拔下去挂职锻炼,应当说是要选拔有潜力、有培养前途的干部,也期望透过这样的交流,带动地方经济发展,至少是为新农村建设带去新的理念。那么他们不管潜力大小,首先就应是实心实意为老百姓办事的人,这样的人也才能一心一意为单位办事。

只想个人升迁的人,是不会把单位的事当成事业来做的,这样的干部真能担当重任吗?而我们选人用人的原则也就存在必须的问题,往往用人唯亲,只看表面,不看内里。有的甚至带病提拔,这就更是有问题了。单位内部监督不利,有的人侵吞国有资产、贪污腐败,有的人不敢同丑恶现象作斗争。小岗村存在那么多年的少数人霸占群众财产,几届村支书无法解决就是一个证明。因此我觉得选人用人不仅仅要看工作表现和工作潜力还要看一个人的品德和素养。

-热门专题-
-精选推荐-